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Potenzialanalyse

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STÄRKEN KENNEN –TRAUMJOB FINDEN

Wir wissen, dass es nicht so einfach ist, sich selbst zu beschreiben. Dabei sind persönliche Qualitäten und Skills genauso wichtig wie fachliches Können, wenn es um den passenden Job geht. „Worin liegen meine besonderen Stärken? Wie kommen diese am besten zum Ausdruck? Welche Rolle im Team entspricht mir, was erhöht meine Leistungsfähigkeit? Was bremst, was motiviert mich?“ Wer diese Dinge auf den Punkt bringen kann, ist klar im Vorteil. Wir möchten Ihnen daher ein digitales Tool ans Herz legen, das Sie dabei unterstützen kann.

Ihr FOCUSON-Bewerbungs-Plus

Unsere Analyse schlüsselt persönliche Eigenschaften im beruflichen Kontext auf und macht Prioritäten und Potenziale sichtbar. Das Tool hat sich als so wertvolle Ergänzung im Recruiting erwiesen, dass wir für unsere Bewerberinnen und Bewerber gerne die Kosten übernehmen. Ihre Profil-Auswertung erhalten selbstverständlich nur Sie selbst. Wir freuen uns aber, wenn Sie die Ergebnisse mit uns teilen, oder zum Vorstellungsgespräch mitbringen.

Sie erhalten die Einladung zur Persönlichkeitsanalyse, sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist.

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Technik-Ingenieure für Hard- und Software

Unser Kunde ist ein IT-Security-Unternehmen und bietet Dienstleistungen für die Halbleiterindustrie. Sie erstellen Anlagen zur Bestückung von Wavern, die in den Displays von Smartphones zur Anwendung kommen. FOCUSON Personal Management konnte mit ausgesuchten Kandidaten die Anforderungen des Kunden erfüllen und Technik-Ingenieure, sowohl für Hard- als auch Software, zur Entwicklung der Anlagen erfolgreich vermitteln.

Rudolf Grasch, FOCUSON Personal Management

Spezialisten gesucht

Wissen Sie was „ZFP“ bedeutet? Mit ZFP oder dem „zerstörungsfreien Prüfen“ werden beispielsweise Werkstoffe oder Schweißnähte auf Risse und Einschlüsse geprüft. Die Berufsbezeichnung dafür lautet: ZFP-Prüfer. Sie sind gesuchte Fachkräfte, die allerdings kaum am Arbeitsmarkt verfügbar sind. Uns ist es über unser internationales Netzwerk gelungen, zwei Fachkräfte aus Slowenien, mit Know-how aus dem Pipelinebau und der Verlegung von Öl-Rohrleitungen, für unseren Kunden zu rekrutieren.

Carina Magnet, FOCUSON Personal Management

Akuter Personalmangel

Wenn von heute auf morgen gleich mehrere Fachkräfte wegfallen, ist ein Personaldienstleister mit einem großen Netzwerk gefragt. FOCUSON Personal Management konnte für einen international tätigen Logistikdienstleister in kürzester Zeit die vakanten Stellen mit qualifizierten Export-Disponenten, Zolldeklaranten und Sachbearbeitern nachbesetzen.

Ulrike Felver, FOCUSON Personal Management

Experten für Experten

Ob Arbeiter oder Fachkraft, ob lang-, kurzfristiger oder projektbezogener Ressourcenbedarf –wir bieten zahlreiche Personaldienstleistungen und Zeitmodelle, um unsere Kunden bei der schwierigen Suche nach den passenden Mitarbeitern zu unterstützen. Das schätzen auch zahlreiche renommierte Unternehmen aus den Bereichen Maschinen-, Stahl und Anlagenbau sowie Logistik und Intralogistik. Das Spektrum ist breit und betrifft so gut wie jeden Organisationsbereich – von Fachkräften im Maschinen- und Anlagenbau und in der IT, über Software-Entwickler bis hin zu Assistenzstellen im Sales.

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Wissen Sie was „ZFP“ bedeutet? Mit ZFP oder dem „zerstörungsfreien Prüfen“ werden beispielsweise Werkstoffe oder Schweißnähte auf Risse und Einschlüsse geprüft. Die Berufsbezeichnung dafür lautet: ZFP-Prüfer. Sie sind gesuchte Fachkräfte, die allerdings kaum am Arbeitsmarkt verfügbar sind. Uns ist es über unser internationales Netzwerk gelungen, zwei Fachkräfte aus Slowenien, mit Know-how aus dem Pipelinebau und der Verlegung von Öl-Rohrleitungen, für unseren Kunden zu rekrutieren.

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