Personal Management

Warum ein Job in der Logistik gerade jetzt Zukunft hat

Karriere

5 Gründe, warum Sie sich für einen Job in der Logistik bewerben sollten

Die Zeiten, in denen Lagerarbeit als typischer Hilfsarbeiterjob galt, sind lange vorbei. Heute bestimmen Sie als LogistikerIn mit viel Know-how, wo es langgeht. Vor allem in Krisenzeiten offenbart sich die systemrelevante Bedeutung dieser Branche: Die Logistik ist ein substanzieller Baustein, um unsere Gesellschaft zu versorgen und um die Wettbewerbs- und Leistungsfähigkeit unserer Wirtschaft zu steigern. Deshalb werden auch laufend Stellenangebote für Fachkräfte in diesem Bereich ausgeschrieben.

1. Logistikbranche feiert Hoch­konjunktur

Die Logistikbranche boomt seit vielen Jahren und schafft dabei für ArbeitnehmerInnen aussichtsreiche Zukunftsperspektiven und Chancen. Für den permanent zunehmenden Wachstum in diesem Sektor sorgen vor allem der Onlinehandel, der immer stärkere Zuwächse verzeichnet, sowie die Just-in-Time- und Just-in-Sequence-Prinzipien der Industrie. Hierbei geht es darum, zum spätmöglichsten Zeitpunkt, aber dennoch zeitgerecht, den Bedarf und die Beschaffung von Material zu decken.

2. Zunahme an Arbeitsplätzen in der Logistik­branche

Logistik ist nach Industrie und Handel der drittstärkste Wirtschaftsbereich in Österreich. 2019 beschäftigten 11.000 Unternehmen aus den Kernbereichen der Logistik rund 160.000 Mitarbeiter. Spediteure, Transporteure und Lagerlogistiker sowie logistiknahe Unternehmen wie Technologie-Anbieter erwirtschafteten einen Jahresumsatz in der Höhe von 30 Milliarden Euro, was noch einmal die erfolgreiche Entwicklung dieser Branche unterstreicht.

3. Logistik bietet vielfältige Aufgaben und ein spannendes Tätigkeitsfeld

In der Logistik geht es nicht nur darum, den Transport von Waren zu planen und zu steuern. So vielfältig die Aufgaben sind, sind auch die Berufsmöglichkeiten. Tätigkeiten reichen von Logistikplanern über Lagermitarbeiter, Kommissionierer, strategische Einkäufer, Disponenten, Speditionskaufleute bis hin zu Supply-Chain-Managern. Know-how, Organisationstalent und analytische Fähigkeiten sind jedoch in allen Bereichen gefragt.

4. Logistik als zukunftsfähiges Berufsbild

Gerade die Globalisierung, also die weltweite Verflechtung von Lieferketten, hat in den vergangenen Jahrzehnten zu großen Veränderungen geführt. Die Logistik sorgt dafür, dass nationale und internationale Material- und Warenflüsse reibungslos und fristgerecht ablaufen. Doch auch durch die Digitalisierung hat die Branche profitiert. Ziel ist es immer, den Service und die Zufriedenheit der Kunden noch weiter zu erhöhen und z. B. Transportketten zu beschleunigen, Prozesse zu optimieren und flexible und effiziente Abläufe zu schaffen. Dazu hat die Globalisierung das ihre beigetragen. 

5. Logistikbranche bietet gute Verdienst­möglichkeiten

Das durchschnittliche Gehalt einer Logistik-Mitarbeiterin bzw. eines Logistik-Mitarbeiters liegt in Österreich bei rund 36.000 Euro im Jahr. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung sind für ArbeitnehmerInnen der Branche auch Gehaltszettel von mehr als 80.000 Euro möglich. Grundsätzlich gilt in der Logistik wie in jeder anderen Branche: Je besser die Ausbildung und je reicher an Erfahrung man ist, desto höher das Gehalt.

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Unser Kunde ist ein IT-Security-Unternehmen und bietet Dienstleistungen für die Halbleiterindustrie. Sie erstellen Anlagen zur Bestückung von Wavern, die in den Displays von Smartphones zur Anwendung kommen. FOCUSON Personal Management konnte mit ausgesuchten Kandidaten die Anforderungen des Kunden erfüllen und Technik-Ingenieure, sowohl für Hard- als auch Software, zur Entwicklung der Anlagen erfolgreich vermitteln.

Max Müller-Mezin, FOCUSON Personal Management

Spezialisten gesucht

Wissen Sie was „ZFP“ bedeutet? Mit ZFP oder dem „zerstörungsfreien Prüfen“ werden beispielsweise Werkstoffe oder Schweißnähte auf Risse und Einschlüsse geprüft. Die Berufsbezeichnung dafür lautet: ZFP-Prüfer. Sie sind gesuchte Fachkräfte, die allerdings kaum am Arbeitsmarkt verfügbar sind. Uns ist es über unser internationales Netzwerk gelungen, zwei Fachkräfte aus Slowenien, mit Know-how aus dem Pipelinebau und der Verlegung von Öl-Rohrleitungen, für unseren Kunden zu rekrutieren.

Viktoria Bauer, FOCUSON Personal Management

Akuter Personalmangel

Wenn von heute auf morgen gleich mehrere Fachkräfte wegfallen, ist ein Personaldienstleister mit einem großen Netzwerk gefragt. FOCUSON Personal Management konnte für einen international tätigen Logistikdienstleister in kürzester Zeit die vakanten Stellen mit qualifizierten Export-Disponenten, Zolldeklaranten und Sachbearbeitern nachbesetzen.

Ulrike Felver, FOCUSON Personal Management

Experten für Experten

Ob Arbeiter oder Fachkraft, ob lang-, kurzfristiger oder projektbezogener Ressourcenbedarf –wir bieten zahlreiche Personaldienstleistungen und Zeitmodelle, um unsere Kunden bei der schwierigen Suche nach den passenden Mitarbeitern zu unterstützen. Das schätzen auch zahlreiche renommierte Unternehmen aus den Bereichen Maschinen-, Stahl und Anlagenbau sowie Logistik und Intralogistik. Das Spektrum ist breit und betrifft so gut wie jeden Organisationsbereich – von Fachkräften im Maschinen- und Anlagenbau und in der IT, über Software-Entwickler bis hin zu Assistenzstellen im Sales.

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